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As empresas do 2º grupo do eSocial que ainda não entregam a DCTFWeb, ou seja, aquelas já obrigadas ao envio de eventos periódicos no eSocial (fechamento da folha de pagamento) poderão optar por enviar a DCTFWeb a partir de 03/2021, conforme art. 19, § 2º, da Instrução Normativa RFB nº 2.005, de 29 de janeiro de 2021. A entrega da DCTFWeb 03/2021, que contempla os fatos geradores ocorridos em março de 2021, deverá ser feita até o dia 15 de abril de 2021.

Banco Central anunciou o ingresso de contas-salário no novo sistema de pagamentos brasileiro (Pix) para o primeiro trimestre deste ano

Em tempos da pandemia causada pelo coronavírus e de desafios econômicos sem perspectivas de conclusão para as empresas, a formação e preservação de caixa deve ser uma das prioridades.

A partir de 02.01.2021, entrará em vigor as novas regras sobre o monitoramento dos maiores contribuintes, que tem como objetivo promover a conformidade tributária.

eSocial segue novas diretrizes do STF que considera inconstitucional cobrança de contribuição previdenciária de trabalhadoras que recebem licença-maternidade.

Foi publicada, no DOU de 07.12.2020, a Instrução Normativa RFB nº 1.996/2020, alterando a Instrução Normativa RFB nº 1.701/2017, para estabelecer novo prazo de transmissão da EFD-Reinf, especialmente, para o 3° Grupo. Segue abaixo o cronograma atualizado: Início da Obrigatoriedade Prazo de Entrega da EFD-Reinf Empresa/Empregador 01.05.2018 15.06.2018 1° grupo: Entidades Empresariais com faturamento no ano de 2016 Leia mais

Sabia que você pode estar vendendo bem, mas perdendo dinheiro com isso? Confira situações que deixam sua empresa no vermelho sem que você perceba.

Termina prazo para Contestação do FAP.

Com a adoção em larga escala do trabalho remoto por conta do isolamento imposto pelo avanço da Covid-19, o Ministério Público do Trabalho divulgou que irá aumentar a fiscalização das condições dos trabalhadores que permanecerão nesse regime.

Republicada a Lei n° 14.020/2020, conversão da Medida Provisória n° 936/2020, para prorrogar a opção pela desoneração da folha de pagamento e dispor sobre a participação pelos empregados nos lucros e resultados da empresa.